Мэрилин Аткинсон - Наука и искусство трансформационного коучинга Первый сегмент, Диск 2

Мэрилин Аткинсон - Наука и искусство трансформационного коучинга
Год выпуска: 2006
Страна: Россия, Канада
Жанр: коучинг, тренинг, нлп
Продолжительность: 1:19:29
Язык: английский с русским переводом
Описание: В настоящее время в 25 ключевых областях промышленности, от телекоммуникаций до охраны здоровья и строительства, появляются новейшие технологии. Эти новые технологии полностью изменяют требования к навыкам и компетенциям людей, и, соответственно, отношение людей к миру.
Чем же принципиально отличается современный лидер компании от руководителя старого образца?
'Новый лидер - это лидер, который очень настойчиво идёт к чёткому видению, даже если другие его ещё пока не достигают. Сильный лидер должен отстаивать свою позицию, убеждать людей в том, что это возможно, и он магнетически притягивает людей к своему видению … Великий менеджер должен чётко осознавать все навыки каждого, кто работает вместе с ним….. Мы называем это коучинг-подход к лидерству'.
М.Аткинсон, директор Erickson University International
Автор программы:Доктор Психологии Мэрилин Аткинсон - коуч, тренер и выдающийся специалист, сертифицированный тренер, ученица уникального Мастера - Милтона Эриксона. Мэрилин является автором многих работ, с 1985 года ведет активнейшую преподавательскую и консультативную деятельность в ведущих корпорациях мира, является основателем и президентом Международного Эриксоновского Университета (Канада), имеющего представительство в 28 городах в 10 странах.
Программа аккредитована Международной Федерацией коучинга. (ICF).
Ведущие курса: Мэрилин Аткинсон, Анна Лебедева
Лебедева Анна - сертифицированный бизнес-тренер, проводит тренинги с 1998 года, профессиональный сертифицированный коуч ICF, выпускница трех международных бизнес - школ (Дания, Норвегия, Канада). Ведущая тренинговых программ: Коучинг в Бизнесе, Коучинг Команд, Тренинг Тренеров, Навыки Управления персоналом, Эффективный подбор персонала, многих других.

Программа
Модуль 1. 'КОУЧИНГ В УПРАВЛЕНИИ. ЛИДЕРСТВО В СТИЛЕ КОУЧИНГ.'Цели модуля:Понимание методологии коучинга и фундаментальные элементы коучинга. Достижение глубинного понимания себя и процессов, происходящих в человеческом мозге, для повышения эффективности и улучшения качества жизни.
В программе:
1.Современное лидерство: коучинг. Новая роль руководителя.

2. Коучинг-формат в работе с собой и с подчиненным:
* Шаги коучинга.
* Как переводить внимание подчиненного на цели и результаты.
* Формат результата. SMART-цели.
* Разделения ответственности между подчиненным и руководителем.

3. Новейшие исследования в области работы мозга.
* Влияние интонаций на достижение результатов.
* Как повысить эффективность через управление своим мышлением.
* Скрытые ресурсы личной эффективности - построение нового образа руководителя - лидера.

4. Задавание вопросов:
* Улучшенный формат задавания открытых вопросов.
* Системные изменения: Формат 'как если бы'
* Как задавать правильные вопросы?
* Системные логические уровни вопросов для трансформации.
* Опора на ценности. Взаимодействие менеджера - коуча и подчиненного.

5. Формат обратной связи и формат неудачи:
* Две стратегии оценки результатов и их влияние на достижение целей.

6. Конструктивная обратная связь:
* Критика и обратная связь.
* Эффективная обратная связь.
* Как давать обратную связь.
* Получение хорошей обратной связи.
* Парадоксы обратной связи.

7. Проведение беседы в стиле коучинга:
* Инструменты коучинга: раппорт, подведение итогов, колесо коучинга.
* Постановка целей и оценка деятельности.
* Завершение беседы и планирование первых шагов.
Результаты: * Вы узнаете инструменты управления мотивацией подчиненных, приверженностью целям и ценностям компании.
* Вы научитесь ставить своим подчиненным цели, анализировать соответствие действий.
* Вы научитесь создавать ясное видение и расширять свое мышление.
* Вы научитесь поощрять сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию.
* Научитесь давать поддерживающую и конструктивную обратную связь и успешно проводить интервью по развитию и оценке персонала.

Качество: DVDRip
Формат: AVI
Видео кодек: XviD
Аудио кодек: MP3
Видео: 1790 Kbps, 25.0 fps, разрешение 624*464 (4:3)
Аудио: 179 Kbps, 48000 Hz, 2 каналов